Како што сите знаеме, работните мрежи на посно цевки и работните сили од алуминиумска легура се работни места од типот на склопување, а нивните предности се дека тие можат да се соберат до големината што ја сакаат по волја без да бидат ограничени од страна на локацијата. Сепак, со брзиот развој на економијата, производите од сите сфери на животот се разновидни, а барањата на работните мрежи стануваат сè поразновидни. Сега, за споредба, откриваме дека работните мрежи направени од посно цевка имаат свои предности, станува сè поочигледно. Причина додатоците собрани во работната маса имаат различни модели, што е поповолно за тековната специфичност на производот.
Потоа, кои се предностите на работната маса на посно цевки во споредба со работната маса на цевки од алуминиумска легура?
Цена: Прво на сите, во споредба со материјалите,посно цевкае многу поевтина од индустриската алуминиумска легура. На овој начин, цената на материјалите може значително да се намали. Користењето на нашата работна површина со посно цевки може да ви донесе значителни придобивки.
Убавина: Нашите производи за посно цевки имаат различни бои што можат да се совпаднат, за разлика одПроизводи од алуминиумска легура, кои имаат само една боја, давајќи им на клиентите помалку избори. На овој начин, нашите предности на посно цевки се очигледни.
Звучност:Посно конектори на спојниците на цевкитесе формираат со притискање на челични плочи со ладно валани од 2,5 мм. Внатрешниот слој на посно цевката е надворешниот слој на челичната цевка и надворешниот слој на посно цевката е пластичен слој пријателски расположен за животната средина. Замисливо е дека челичниот спој + челичен цевка може да се собере за да формира полица.
Од горенаведените аспекти може да се види дека работната маса на посно цевки е посоодветна за производните потреби на разни индустрии и е повеќе фаворизирана. Покрај тоа, секој може лесно да ја прилагоди висината на посно производи и уреди во секое време и да направи исправка според сопствените непосредни потреби, што исто така може да предизвика подобрување и свесност за иновации и страст на поголемиот дел од вработените во првите редови.
Време на објавување: ноември-17-2022
